Российские компании изменили приоритеты в кадровой политике, делая акцент на удержании уже нанятых специалистов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на сооснователя UpScale11 Анастасию Хрисанфову.

По её словам, ранее на рынке труда преобладал активный набор персонала, но сейчас работодатели сосредоточены на снижении текучести кадров. Согласно исследованию, 42% опрошенных компаний назвали эту проблему ключевым вызовом.

Эксперт отметила, что впервые за 20 лет предприятия сталкиваются с серьёзным кадровым дефицитом: средний уровень укомплектованности штатов составляет около 70% вместо привычных 90–95%.

Ранее глава партии «Справедливая Россия — Патриоты — За правду» Сергей Миронов предложил ввести для иностранных рабочих в России вахтовый метод. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение В России работодатели переключились с найма на удержание сотрудников появились сначала на Общественная служба новостей.