Потеря ценных кадров - серьезный вызов для любой организации. Исследования показывают, что 70% сотрудников уходят не из-за финансовых причин, а из-за отсутствия карьерного роста, недостатка признания и неудовлетворенности условиями труда. Это сигнал для работодателей: проблема часто кроется в системных недочетах управления персоналом.