Студенты Каменска прошли квест на Синарском трубном заводе
![Студенты Каменска прошли квест на Синарском трубном заводе]()
Около 40 молодых сотрудников и студентов техникумов Каменска-Уральского стали участниками Дня молодого работника на Синарском трубном заводе. Впервые к заводским новичкам присоединились учащиеся сразу четырех городских учебных заведений. Для них подготовили квест с VR-технологиями, виртуальными тренажерами и знакомством с производством.
День молодого работника на СинТЗ проводят каждый квартал. Его участниками становятся сотрудники до 35 лет, которые трудятся на предприятии меньше года.
На этот раз вместе с молодыми работниками СинТЗ и ТМК-ИНОКС на учебный полигон пришли студенты Каменск-Уральского технологического колледжа, политехнического колледжа, техникума торговли и сервиса и радиотехнического техникума.
Участникам рассказали об истории СинТЗ, продукции предприятия и возможностях профессионального развития. Молодые сотрудники также познакомились с программой «Молодежь» и работой Совета молодежи имени А. И. Брижана.
После этого участников разделили на команды и отправили проходить квест «Путь молодого работника».
Маршрут состоял из нескольких станций. Одна из них находилась в Музее труб, другая была посвящена истории предприятия. На отдельной площадке использовали VR-технологии по охране труда и виртуальные тренажеры, позволяющие познакомиться с металлургическими профессиями.
Команды выполняли задания и отвечали на вопросы, одновременно узнавая, как развивался Синарский трубный завод и какую продукцию здесь выпускают сегодня.
Для молодых сотрудников встреча стала еще и возможностью познакомиться с коллегами. Анатолий Пономарев работает на предприятии восемь месяцев и уже вошел в Совет молодежи.
— Меня часто приглашают на различные мероприятия, я активно участвую, и мне все нравится. Уже со многими познакомился. Для работы это полезно и важно. Такие мероприятия обязательно нужно проводить: это новые эмоции, знакомства и развитие новых качеств, — рассказал Анатолий Пономарев.
В этом году привычный формат Дня молодого работника на СинТЗ решили расширить за счет студентов. На предприятии рассчитывают, что знакомство с заводом еще во время учебы поможет будущим специалистам определиться с профессией.
— День молодого работника для наших адаптантов мы проводим уже много лет, это большая традиция. Но сегодня день необычный: мы пригласили студентов техникумов Каменска-Уральского. Вместе с нашими новичками они погружаются в мир металлургии Синарского трубного завода, — отметила директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
По ее словам, предприятие хочет выстроить последовательную связь между учебой и будущей работой.
— Студент — молодой работник — опытный работник: эта связка станет нитью, которая проведет студента до того дня, когда он придет на завод полноценным сотрудником. Молодым работникам встреча тоже полезна, ведь они уже делятся опытом, — добавила Дарья Хомутова.
Около 40 молодых сотрудников и студентов техникумов Каменска-Уральского стали участниками Дня молодого работника на Синарском трубном заводе. Впервые к заводским новичкам присоединились учащиеся сразу четырех городских учебных заведений. Для них подготовили квест с VR-технологиями, виртуальными тренажерами и знакомством с производством.
День молодого работника на СинТЗ проводят каждый квартал. Его участниками становятся сотрудники до 35 лет, которые трудятся на предприятии меньше года.
На этот раз вместе с молодыми работниками СинТЗ и ТМК-ИНОКС на учебный полигон пришли студенты Каменск-Уральского технологического колледжа, политехнического колледжа, техникума торговли и сервиса и радиотехнического техникума.
Участникам рассказали об истории СинТЗ, продукции предприятия и возможностях профессионального развития. Молодые сотрудники также познакомились с программой «Молодежь» и работой Совета молодежи имени А. И. Брижана.
После этого участников разделили на команды и отправили проходить квест «Путь молодого работника».
Маршрут состоял из нескольких станций. Одна из них находилась в Музее труб, другая была посвящена истории предприятия. На отдельной площадке использовали VR-технологии по охране труда и виртуальные тренажеры, позволяющие познакомиться с металлургическими профессиями.
Команды выполняли задания и отвечали на вопросы, одновременно узнавая, как развивался Синарский трубный завод и какую продукцию здесь выпускают сегодня.
Для молодых сотрудников встреча стала еще и возможностью познакомиться с коллегами. Анатолий Пономарев работает на предприятии восемь месяцев и уже вошел в Совет молодежи.
— Меня часто приглашают на различные мероприятия, я активно участвую, и мне все нравится. Уже со многими познакомился. Для работы это полезно и важно. Такие мероприятия обязательно нужно проводить: это новые эмоции, знакомства и развитие новых качеств, — рассказал Анатолий Пономарев.
В этом году привычный формат Дня молодого работника на СинТЗ решили расширить за счет студентов. На предприятии рассчитывают, что знакомство с заводом еще во время учебы поможет будущим специалистам определиться с профессией.
— День молодого работника для наших адаптантов мы проводим уже много лет, это большая традиция. Но сегодня день необычный: мы пригласили студентов техникумов Каменска-Уральского. Вместе с нашими новичками они погружаются в мир металлургии Синарского трубного завода, — отметила директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
По ее словам, предприятие хочет выстроить последовательную связь между учебой и будущей работой.
— Студент — молодой работник — опытный работник: эта связка станет нитью, которая проведет студента до того дня, когда он придет на завод полноценным сотрудником. Молодым работникам встреча тоже полезна, ведь они уже делятся опытом, — добавила Дарья Хомутова.
