HR-специалист Зулия Лоикова назвала 13-ю зарплату добровольной инициативой работодателя. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».

По словам специалиста, данные финансовые средства не являются официально установленной государством выплатой. Решение начислении и размере прописывается внутренними локальными нормативными актами.

«Как правило, 13-ю зарплату не получают сотрудники, которые находятся на испытательном сроке, в декретном отпуске, а также сотрудники, которые имеют дисциплинарное взыскание», – отметила она.

Есть случаи, когда премию получают определенные категории сотрудников. Например менеджеры, директора, руководители отделов и сотрудники с особыми достижениями.

Как ранее писала Общественная служба новостей, доктор экономических наук, профессор Елена Румянцева заявила, что шестичасовой рабочий день не избавит от переработок.

Кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказал, что право на пособие по временной нетрудоспособности возможно и после увольнения.

Сообщение HR-эксперт Лоикова назвала 13-ю зарплату добровольной инициативой работодателя появились сначала на Общественная служба новостей.